Management bienveillant et prévention des RPS à distance

Objectifs de la formation

Comprendre le rôle et l’impact du management dans la prévention des risques psychosociaux
Savoir identifier les situations de risque et mettre en place des actions préventives
Savoir adopter un management bienveillant dans sa pratique professionnelle

Programme

Repérer le stress au travail et les risques psychosociaux

Risques psychosociaux et stress au travail
Focus sur le harcèlement
Face aux RPS : approches préventives et correctives

Rôle du manager face aux RPS

L’importance du manager dans la prévention ou l’émergence du stress
De la prévention des RPS au bien-être au travail
Les facteurs favorisant le bien-être

Mettre en place un management bienveillant

Modes de management favorisant le bien-être au travail
Management situationnel : répondre aux besoins des collaborateurs
Fédérer l’équipe autour des objectifs

Renforcer les pratiques collaboratives

Renforcer l’écoute et le dialogue
Participation des collaborateurs à l’amélioration des facteurs organisationnels
Considération et reconnaissance

Définir ses axes de progrès pour améliorer ses pratiques managériales
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active, concrète, participative et ludique
En alternance : apports didactiques de connaissances, de méthodes et d’outils, discussions, échanges de pratiques, travaux en sous-groupes, études de cas pratiques avec retours collectifs…
Possibilité de réaliser la formation en FOAD
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap sous réserve d’une information préalable du formateur et d’ajustement des modalités pédagogiques.
MAJ : 1er juillet 2024

Management bienveillant et prévention des RPS

Plus de 28 ans

d'expérience

Formations courtes

pour des petits groupes

Formateur certifié

EXPERT par ICPF

Centre

Prérequis

Occuper des fonctions d'encadrement d'équipe

Où suivre cette formation à distance

Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Fréjus, sans vous déplacer.

Financer cette formation

Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.

Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.

Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Fréjus : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.

L'organisme : PIERRE AUDIFFREN CONSULTANT

PIERRE AUDIFFREN CONSULTANT est un cabinet de conseil et de formation créé en 2001
Domaines d'intervention
- management
- ressources humaines
- organisation du travail
- communication interpersonnelle
- accueil, gestion des incivilités et des situations agressives
- développement des compétences relationnelles
- formations de formateurs occasionnels
- ingénierie pédagogique

Valeurs professionnelles

Humanisme • Bienveillance • Humour • Engagement • Enthousiasme • Dynamisme
Excellence • Qualité scientifique • Confiance • Intégrité • Équité • Inclusion • Partage

Pédagogie
Active, participative, concrète et ludique
- animation participative pour des stagiaires acteurs de leur formation
- orientation opérationnelle basée sur des contenus (modèles, méthodes, outils) à la validité scientifique, technique et opérationnelle avérée
- pédagogie innovante et enrichie
- animation favorisant l'apprentissage et l'implication

Déontologie
Basée sur le code de déontologie des Psychologues
- Respect des personnes et respect de la vie privée
- Secret professionnel
- Compétences
- Responsabilité et autonomie
- Intégrité et probité
- Rigueur et qualité scientifique
- Respect du but assigné
- Indépendance professionnelle
- Clause de conscience

Qualité
Qualiopi : certification délivrée au titre des "actions de formation"
Pierre Audiffren est consultant-formateur certifié ICPF PRO EXPERT en Management, RH, Organisation, Communication
Clients
- Collectivités territoriales
- Organismes de Sécurité sociale
- Entreprises du secteur privé
Références détaillées sur demande

Questions fréquentes

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.

Combien de temps dure la formation ?

La durée annoncée par l'organisme est : 2 jours.

Combien coûte la formation ?

Le tarif indiqué est de 1600 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.

Qui peut suivre cette formation ?

Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.

Quel organisme dispense cette formation ?